การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

     2564

       นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

     2565

      นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• แผนอัตรากำลัง 2564-2566
• ประกาศแผนอัตรากำลัง 2564-2566
• โครงสร้างการกำหนดส่วนราชการ
• กรอบอัตรากำลัง 3 ปี รอบปีงบประมาณ  2564-2566
• แนบท้ายประกาศกำหนดโครงสร้าง

      การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของปีงบประมาณ 2565 

1. การวางแผนอัตรากำลัง
2. การสรรหาบรรจุ และแต่งตั้งบุคคลากร
3. การพัฒนาบุคคลกร
4. การพัฒนาคุณภาพชีวิต
5. การประเมินผลการปฏิบัติงาน (ด้านล่าง)

• หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของครูและบุคคลากรทางการศึกษา รอบการประเมิน ครั้งที่ 1 ครึ่งปีแรก
• หลักเกณฑ์วิธีการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานเทศบาล
• รายงานผลการบริหารและพัหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำ (รอบการประเมิน ครั้งที่1/2564 – 2/2564) 
• กำหนดเวลาการมาปฏิบัติราชการ จำนวนวันลา จำนวนครั้งการมาสายเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนสำหรับพนักงานเทศบาล ข้าราชการครูและบุคลากร
• ทางการศึกษา และพนักงานจ้างเทศบาลตำบลไหล่หิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
• การสำรวจความต้องการพัฒนาของพนักงานสังกัดเทศบาลตาบลไหล่หิน ประจำปีงบประมาณ 2564

        6. ส่งเสริมจริยธรรมและคุณธรรมในองค์กร  (ด้านล่าง)

• มาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง เทศบาลตำบลไหล่หิน
• กิจกรรมการแสดงเจตจำนงสุจริตในการบริหารงานและร่วมปฏิญาณตนแสดงเจตนารมณ์ต้านการทุจริตของผู้บริหารและบุคลากรเทศบาลตำบลไหล่หิน
• รายงานแผนการดำเนินงานโครงการอบรมคุณธรรมจริยธรรมของผู้บริหารท้องถิ่นสมาชิกสภาเทศบาลและบุคลากรของเทศบาลตำบลไหล่หิน ปีงบประมาณ 2563
• จริยธรรมของข้าราชการและการส่งเสริมสนับสนุนให้ข้าราชการรักษาวินัย เทศบาลตำบลไหล่หิน
• การส่งเสริมการเรียนรู้ในองค์กร เทศบาลตำบลไหล่หิน เรื่อง แนวทางการลงโทษทางวินัยของข้าราชการ
• รายงานผลโครงการยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลที่มีความซื่อสัตย์ มีคุณธรรม จริยธรรม ปีงบประมาณ2564

       หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

• ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นเรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคลลส่วนท้องถิ่น
• ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นเรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(ฉบับที่ 2)

1. แผนพัฒนาบุคคลกร 
2. หลักเกณฑ์และงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
3. หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
4. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของครูและบุคคลากรทางการศึกษา รอบการประเมิน ครั้งที่ 1 ครึ่งปีแรก
5. กำหนดเวลาการมาปฏิบัติราชการ จำนวนวันลา จำนวนครั้งการมาสายเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนสำหรับพนักงานเทศบาล ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และพนักงานจ้างเทศบาลตำบลไหล่หิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
6. หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการลาของพนักงานเทศบาล ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างตามภารกิจ และพนักงานทั่วไป
7. รายงานผลการบริหารและพัหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำ (รอบการประเมิน ครั้งที่1/2564 – 2/2564) 
8. มาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง เทศบาลตำบลไหล่หิน
9. ประกาศเทศบาลตำบลไหล่หินเรื่อง การสร้างขวัญกำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงานในสังกัดเทศบาลตำบลไหล่หิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

     รายงานผลการบริหารและพัฒน่าทรัพยากรบุคคลประจำปี 

                       รายงานการฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร ประจำปีงบประมาณ 2563

                       รายงานการฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลกร ประจำปีงบประมาณ 2564 (ครึ่งปีแรก)

คู่มือการกำหนดสมรรถนะข้าราชการส่วนท้องถิ่น

คู่มือสมรรถนะประจำตำแหน่งงาน

คู่มือสมรรถนะหลัก

คู่มือสมรรถนะประจำผู้บริหาร

ประกาศจากงานการเจ้าหน้าที่

      ปีงบประมาณ 2565

- เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำ (รอบการประเมิน ครั้งที่1/2565 – 2/2565)  

      ปีงบประมาณ 2564

 -เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการลาของพนักงานเทศบาล ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างตามภารกิจ และพนักงานทั่วไป

-เรื่อง กำหนดเวลาการมาปฏิบัติราชการ จำนวนวันลา จำนวนครั้งการมาสายเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนสำหรับพนักงานเทศบาล ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และพนักงานจ้างเทศบาลตำบลไหล่หิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

-เรื่อง การสร้างขวัญกำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงานในสังกัดเทศบาลตำบลไหล่หิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

     ปีงบประมาณ 2563

เรื่อง  รายงานการพัฒนาบุคคลากร ประจำปีงบประมาณ 2563

เรื่อง   มาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง เทศบาลตำบลไหล่หิน

เรื่อง  มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากรทั้งผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่นและข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2563

คำสั่งเทศบาลตำบลไหล่หิน

• เรื่อง  การแบ่งงานมอบหมายหน้าที่การงานของเทศบาลตำบลไหล่หิน
• เรื่อง  แต่งตั้งข้าราชการให้รักษาราชการแทนปลัดเทศบาล
• เรื่อง  แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนหัวหน้าสำนักปลัด
• เรื่อง  แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองคลัง
• เรื่อง  แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองช่าง
• เรื่อง  การแบ่งงานและการมอบหมายหน้าที่ภายในสำนักปลัดเทศบาล
• เรื่อง  การแบ่งงานและการมอบหมายหน้าที่ภายในกองคลัง
• เรื่อง  การแบ่งงานและการมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลกองช่าง
• เรื่อง  มอบหมายอำนาจให้รองนายกเทศมนตรีปฎิบัติราชการแทนนายกเทศมนตรี
• เรื่อง  ให้ปลัดเทศบาลปฏิบัติหน้าที่ นายกเทศมนตรีตำบลไหล่หิน
• เรื่อง แบ่งและมอบอำนาจให้รองนายกเทศมนตรีรักษาราชการแทนนายกเทศมนตรีตำบลไหล่หิน

2564

• เรื่อง  การแบ่งงานมอบหมายหน้าที่การงานของเทศบาลตำบลไหล่หิน
• เรื่อง  แต่งตั้งข้าราชการให้รักษาราชการแทนปลัดเทศบาล
• เรื่อง  แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนหัวหน้าสำนักปลัด
• เรื่อง  แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองคลัง
• เรื่อง  แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองช่าง
• เรื่อง  การแบ่งงานและการมอบหมายหน้าที่ภายในสำนักปลัดเทศบาล
• เรื่อง  การแบ่งงานและการมอบหมายหน้าที่ภายในกองคลัง
• เรื่อง  การแบ่งงานและการมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลกองช่าง

2565

• เรื่อง  การแบ่งงานมอบหมายหน้าที่การงานของเทศบาลตำบลไหล่หิน
• เรื่อง  แต่งตั้งข้าราชการให้รักษาราชการแทนปลัดเทศบาล
• เรื่อง  แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนหัวหน้าสำนักปลัด
• เรื่อง  แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองคลัง
• เรื่อง  แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองช่าง
• เรื่อง  การแบ่งงานและการมอบหมายหน้าที่ภายในสำนักปลัดเทศบาล
• เรื่อง  การแบ่งงานและการมอบหมายหน้าที่ภายในกองคลัง
• เรื่อง  การแบ่งงานและการมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลกองช่าง